-
Маркетинг и услугиГорячая линия для деловых консультаций：
-
ПРОДУКЦИЯМаркетинг и услугиГорячая линия для деловых консультаций：
-
Маркетинг и услугиГорячая линия для деловых консультаций：
-
Маркетинг и услугиГорячая линия для деловых консультаций：
-
КонтактыМаркетинг и услугиГорячая линия для деловых консультаций：
КО. Циндао Клион умное изготовляя, ассортимент продукции Лтд в настоящее время включает отчетливо произношенный и компактный затяжелитель колеса, мини экскаватор, экскаватор колеса, внедорожный грузоподъемник, затяжелитель бакхое и телескопичный затяжелитель колеса и большой выбор приложений и автошин.
Получить ln Touch сегодня
Аккаунт Менеджер
10000 юаней/месяц
Должностные обязанности:
1. Ответственный за продажи и продвижение продукции компании;
2. На основе региональных целей продаж, поставленных компанией, разработать план продаж для региона, разбить цели и организовать их выполнение;
4. Разработка клиентов для региональных рынков и полная схема распределительной сети;
4. Развивайте новых клиентов, поддерживайте существующих клиентов, расширяйте деловые каналы и регулярно посещайте новых и старых клиентов в городе.
5. Ответственный за разработку региональных планов деятельности по продвижению продукта на ежемесячной основе, а также обобщение и анализ каждой деятельности после мероприятия;
Рабочие требования:
1. Диплом средней школы или выше, в возрасте 22-40 лет; Способен терпеть трудности, трудолюбив, увлечен индустрией продаж, обладает отличными навыками общения и выражения, а также организационными и планировочными способностями;
2. Более шести месяцев опыта работы в быстро меняющейся индустрии потребительских товаров, при этом приоритет отдается тем, кто имеет опыт работы в ликероводочной промышленности и ветеранам;
3. Неопытные лица могут пройти обучение в компаниях;
Преимущества компании:
1. Ежемесячное вознаграждение 150 юаней за полное посещение;
2. Пособия на день рождения работника;
3. Традиционные праздники проводятся в соответствии с национальными правилами, а пособия по социальному обеспечению распределяются в натуральной или денежной форме;
4. Единая система социального страхования для работников;
5. Компания имеет хорошую рабочую атмосферу и гармоничные отношения с сотрудниками. Группа организует различные крупномасштабные мероприятия по созданию команды время от времени;
6. Компания группы обеспечивает широкую платформу развития и каналы продвижения;
7. Бонус на конец года и стимулирование собственного капитала.
8. Управление питанием и жильем